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尊凯实业(中国区)·官网公司始终把民族团结事情作为企业文化建设的主要组成部分，，，，，，， ，当成企业促协调、营生长的主要政治使命来抓，，，，，，， ，有力地维护了民族团结和社会稳固，，，，，，， ，增进了企业生长。。。 。。。。 公司一连开展民族团结前进建设运动，，，，，，， ，坚持党的向导，，，，，，， ，建设了以公司党委书记兼董事长为组长的民族团结前进建设向导小组，，，，，，， ，其他向导小组成员有公司党工团主要向导，，，，，，， ，并下设办公室详细开展事情，，，，，，， ，形成一个党政协力、齐抓共管的民族团结事情名堂。。。 。。。。将民族团结事情纳入公司党委事情妄想和公司年度妄想，，，，，，， ，有响应的预算资金做包管，，，，，，， ，与企业生产谋划事情、精准扶贫事情和各项运动细密团结起来，，，，，，， ，统筹推进。。。 。。。。 公司尊重少数民族员工的民俗习惯，，，，，，， ，坚持对少数民族员工一视同仁的政策，，，，，，， ，注重作育少数民族干部和人才。。。 。。。。通过提供少数民族员工提升、手艺和素质培训，，，，，，， ，使他们成为开展民族团结事情的主力军，，，，，，， ，他们的身体力行，，，，，，， ，更好地融洽了民族关系，，，，，，， ，是公司的中坚实力。。。 。。。。现在，，，，，，， ，尊凯实业(中国区)·官网公司少数民族员工占全体员工的24.79%，，，，，，， ，少数民族中层及以上干部已占到公司全体干部的20.94%，，，，，，， ，其中有2 人为公司向导成员，，，，，，， ，有4人为中层正职、部分一把手。。。 。。。。公司具有专业职称的员工共169名，，，，，，， ，其中少数民族43人，，，，，，， ，占25.4%；；；； ；；高级工程师22人，，，，，，， ，其中少数民族4人，，，，，，， ，占18.2%；；；； ；；公司的柳州“十百千”人才9人，，，，，，， ，少数民族占22.2%；；；； ；；柳州拔尖人才、优异青年科技人才等高级人才7名，，，，，，， ，少数民族占28.6%。。。 。。。。
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