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学习促提升|公司组织员工开展专题培训凝聚步队协力
  • 泉源:本站  |
  •   作者:何丽  |  
  • 日期:2024-05-29 16:59
  • 浏览: 3660 次

我喜欢画画……我平时爱看影戏……我喜欢旅游照相……我喜欢美食……近50名员工轮替自我先容 , ,,,,,,,包括姓名、部分、喜欢等小我私家信息。。。。。。这是公司团结柳州市总工会开展的2024年职工心理整体向导下下层运动所举行的2024年“学理论强头脑  钻营业促提升”主题培训暨职工心理整体向导(第六期:心理向导&团队建设)的运动现场 , ,,,,,,,广西脑科医院主治医师叶凡佩受邀到公司为员工授课。。。。。。


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课堂上 , ,,,,,,,叶医生首先组织各人分成四组 , ,,,,,,,每组推选出一位组长向导各人加入陶醉式互动学习。。。。。。叶医生以起劲心理学的理论为基础 , ,,,,,,,划分从什么是团队、团队怎样组建、怎样有用相助和相同、怎样建设信托等四个方面 , ,,,,,,,指导各人挖掘自身的与众差别 , ,,,,,,,学会看到他人的优点 , ,,,,,,,并接纳自己和接纳他人的弊端 , ,,,,,,,资助员工准确纾解职场压力。。。。。。叶医生还团结《风雨偕行 团队相助》的主题 , ,,,,,,,以整体游戏为战略和要领 , ,,,,,,,通过成员间的视察、互动、学习、资助 , ,,,,,,,让学员们充分感受在起劲情绪下的团队相助效果 , ,,,,,,,各人在游戏中逐渐熟络 , ,,,,,,,现场充满欢声笑语。。。。。。

培训后 , ,,,,,,,学员们纷纷体现 , ,,,,,,,此次培训课程生动生动 , ,,,,,,,既学习了理论 , ,,,,,,,增添了见识 , ,,,,,,,各人还在游戏中松开了身心 , ,,,,,,,增进了员工间的交流 , ,,,,,,,更感悟到团队相助的主要性 , ,,,,,,,对小我私家生长、团队建设都有很好的增进作用。。。。。。


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互动游戏——大地动。。。。。。

遭遇大地动 , ,,,,,,,各人在“生死”眼前选择放弃照旧起劲生涯 , ,,,,,,,幸存者是伸出援手照旧坐视不睬???????生涯中 , ,,,,,,,在我们有能力且不损害各方利益的条件下 , ,,,,,,,可以向需要资助的人伸出援手。。。。。。在这一互动游戏中 , ,,,,,,,各人深刻体会到 , ,,,,,,,每一种价值观没有绝对的优劣之分 , ,,,,,,,通过探索加深熟悉 , ,,,,,,,熟悉越明确 , ,,,,,,,选择的阻力就越小 , ,,,,,,,从而增添偏向感 , ,,,,,,,目的实现的可能性就会增大。。。。。。


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互动游戏——心有灵犀。。。。。。
这是一个“你来比划我来猜”的游戏。。。。。。比划者只能使用肢体语言来展示词语 , ,,,,,,,有些员工肢体语言栩栩如生 , ,,,,,,,有些员工行动夸张 , ,,,,,,,时时惹得现场学员爆发出笑声。。。。。。这个游戏不但活跃气氛 , ,,,,,,,让各人松开身心 , ,,,,,,,通过游戏也让员工越发意识到相同的主要性 , ,,,,,,,体验有用的信息相同需要准确表达、专心聆听、准确回应、思索质疑 , ,,,,,,,从而提升团队默契度。。。。。。


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互动游戏——甩开事情懊恼。。。。。。

加入游戏职员划分用一个字表达懊恼 , ,,,,,,,写在纸条上并贴于自己的脑门 , ,,,,,,,在游戏中再起劲想步伐甩掉纸条。。。。。。这个游戏勉励各人要勇于说出懊恼 , ,,,,,,,才有纾解困扰的可能。。。。。。


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互动游戏——共赴战场。。。。。。

“瞽者士兵”在“领路士兵”的语言辅助下 , ,,,,,,,绕雷区 , ,,,,,,,祛除仇人 , ,,,,,,,配合完成行军蹊径。。。。。。游戏巧妙引出“信托”话题 , ,,,,,,,让加入者体会协作的价值 , ,,,,,,,同时还能资助学员作育向导能力 , ,,,,,,,强化他们的责恣意识。。。。。。


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