尊凯实业(中国区)·官网

    7月12日下昼，，，，，，，，公司在尊凯实业(中国区)·官网学堂开展第七期“学理论强头脑 钻营业促提升”主题培训，，，，，，，，公司党委副书记、副董事长、总裁龚慧泉及各部分认真人、人力资源相关职员共30人加入。。。。。。。。

众合云科（51社保）首席专家庚鑫以“员工关系治理及劳动争议处置惩罚”为主题，，，，，，，，就用工规范举行授课，，，，，，，，并与学员举行现场互动提问。。。。。。。。庚鑫从劳动用工基来源理和底层逻辑为切入点，，，，，，，，教学了三法融合与三位一体模式的基来源理，，，，，，，，团结劳动法、社保法、个税法先容了企业劳动用工历程中常见的一些雇佣模式，，，，，，，，并团结现实案例先容了几类较量典范的常见的企业劳动用工问题和有用解决要领及对策。。。。。。。。庚鑫还通过生动详实案例，，，，，，，，深入剖析劳动用工危害现实操作中的重点、难点及处置惩罚技巧。。。。。。。。他从“入职、在职、去职”三个用工阶段，，，，，，，，剖析企业制度系统建设和一样平常劳动关系规范治理的主要性，，，，，，，，并团结《劳动条约法》等执律例则深入解说员工假期与福利、调岗处置惩罚、去职危害管控等实践操作及危害争议妥善处置惩罚。。。。。。。。庚鑫强调，，，，，，，，HR要做好员工关系处置惩罚、处置惩罚好劳资纠纷，，，，，，，，必需坚持有依据、有证据、有程序“三有”原则，，，，，，，，要通过协商一致有用解决问题。。。。。。。。

龚慧泉谢谢众合云科为公司带来的实时培训，，，，，，，，并与庚鑫就企业用人、焦点职员治理等内容举行深入交流。。。。。。。。